l单位综述

人事处主要负责全校教职工队伍建设、管理及服务工作。包括制定并实施各类人才计划，管理人员编制及全校教职工的引进、录用、调配、培养、职务晋升、考核、工资、社保、奖惩等事宜，负责教职工的培训及职业生涯发展规划。

人事处致力于为全校教职工提供高效的管理和优质的服务，结合学校战略发展目标，建设学习型组织，营造创新文化，为学校的教学、科研和社会服务提供强有力的人力资源保障。

l主体任务

一、人事工作

1.负责全校机构设置工作；

2.负责全校编制核定工作；

3.负责各类人员招聘与录用工作；

4.负责科级干部聘任与管理工作；

5.负责各类人事管理与服务工作；

6.负责各类派遣用工审批与管理工作。

二、薪酬福利

1.负责教职工国家工资管理工作；

2.负责教职工绩效工资管理工作；

3.负责教职工福利管理与服务工作；

4.负责教职工社会保险管理与服务工作。

三、人才工作

1.负责高层次人才引进、考核、管理和服务工作；

2.负责各类人才计划和高层次专家遴选与推荐工作；

3.负责师资队伍培育和梯队建设工作；

4.负责完善教职工考核评价体系；

5.负责专业技术职务评聘工作；

6.负责各类各级岗位设置与聘用工作。

四、博士后工作

1.负责开云app官网入口网址下载 的招收、管理与服务工作；

2.负责博士后流动站的申报、管理和评估。

五、教师培养与发展

1.负责教师培训实施与职业发展工作；

2.负责教职工海外研修项目的规划与实施工作。

六、档案与信息化管理

1.负责人事档案管理与服务工作；

2.负责人事人才工作信息化建设工作；

3.负责待岗人员管理工作。

七、学术委员会专门委员会工作

1.负责学风建设专门委员会秘书处的日常工作；

2.负责教师发展专门委员会秘书处的日常工作。

l协同任务

1.协同完成“双一流”建设发展规划、考核、自评、动态监测等环节相关的人才队伍工作；

2.协同完成各类学科评估、学科点申报等相关的人才队伍工作；

3.根据学校专项攻坚任务和专项建设项目，承担校内外师资培训任务；

4.协同做好住房公积金计发工作；

5.协同做好科研助理的招录与管理工作；

6.协同做好孔子学院中方院长和骨干教师外派工作；

7.协同做好登记备案人员因私证照管理工作；（相关工作移交对外合作交流处之前）

8.协同做好全校“一网通办”相关工作。

l内设机构

1.人事薪酬中心

2.人才建设中心

3.教师发展中心

4.综合办公室（含人事档案室）